About Me

Gesellschaft

für angewandte Personalforschung

Als diplomierte Kauffrau und Arbeitswissenschaftlerin verstehe und spreche ich die Sprache des Business, als langjährige Wissenschaftlerin ist es mir eigen kritisch zu hinterfragen.

Als Mentorin begleite ich seit vielen Jahren Unternehmer bei der Etablierung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und Instrumenten. Ich unterstütze Teams und Units auf Ihrem Weg zu mehr “Miteinander” und fördere Transformationen und Culture Change in Unternehmen.

Mit der Gesellschaft für angewandte Personalforschung mbh oder kurz: „gap-consult“ begleite ich gemeinsam mit meinem Expertenteam mittelständische Unternehmen ihre ganz individuelle HR-Strategie zu entfalten.

Gemeinsam entwickeln wir eine

Als Transformationsexpertin führte ich viele Jahre große Zertifizierungs- und Transferprojekte für die Europäische Union in ganz Europa durch.

Ich bin Autorin diverser Bücher und Buchbeiträge bis heute HR-Dozentin an verschiedenen Hochschulen und Universitäten. Das verschafft mir die beste Möglichkeit meine Kunden mit aktuellem und fundiertem Know how rund um die Entwicklung, Realisation und Evaluation von HR-Strategien zu versorgen

Hier eine Auswahl unserer “Herzensthemen” im gap-team: 

• die Entwicklung passgenauer HR Strategien,
• das HR Experience Design im Onboarding und in der Weiterbildung,
• die Förderung eines “purpose driven” Mind Sets Ihrer Mitarbeitenden sowie
• ein zielgerichtetes Personalmarketing und Talent Management. (Employer journeys)

Unser Know how hilft Ihnen darüber hinaus eine passgenaue HR-Digitalisierung in Ihrem Unternehmen zu kreieren und zu realisieren. Wir bieten nicht die Lösung – wir entfalten sie passgenau mit Ihrem gesamten Team.

Hierbei teile ich mit Ihnen sehr gerne meine 20 jährige HR-Expertise, betriebswirtschaftlich fundiert, mit offenen Worten, klarem Blick und guter Intuition, viel Humor und pragmatischen Lösungsansätzen.